Shacman Automobile Holding, som en førende virksomhed og industri inden for Shacman-udstyrsfremstillingsindustrien, har altid holdt sig til innovationsdrevet, fortsatte med at gøre en indsats i nye modeller, nye formater, nye teknologier og nye produkter, holdt som "ny", forbedret "kvalitet" , omfattende forbedret "produktivitet", og blive hovedpositionen for at dyrke ny kvalitetsproduktivitet.
Zhou Longjian, en 34-årig stemplingsarbejder og montør af Shacman Dexin, vandt førstepladsen i montørprojektet, og hans færdighedsniveau blev forfremmet et niveau i den femte Shacman statsejede Enterprise Workers' Skills Competition. I år vandt han den nationale 1. maj-arbejdsmedalje og vendte tilbage med stor ros. Hos Shacman Automobile Holding er der mange eksempler på mennesker, der ligesom Zhou Longjian stimulerer innovation gennem arbejdskraft og kvalifikationskonkurrence og fremmer udviklingen af ny kvalitetsproduktivitet.
I de seneste år har Shacman Automobile Holding Union afholdt 40 færdighedskonkurrencer på gruppeniveau for 21 typer arbejde, såsom automobilmontører og montører, og har været vært for og deltaget i 50 konkurrencer over kommunalt niveau. 5 personer har vundet National Technical Expert, 11 personer har vundet National Operation Technical Expert, 12 personer har vundet Shacman 51 Labor Medal, og 43 personer har vundet Shacman Technical Expert. I alt 40 personer blev forfremmet til færdighedsniveauer som et resultat af konkurrencen.
"Til første klasse, til udviklingen, til fremtiden." Den nye økologi for dyrkning og vækst af højtuddannede arbejdere har gradvist taget form i arbejds- og kvalifikationskonkurrencen, og innovationen og skabelsesevnen hos industriarbejdere i Shacman Automobile Holding er akkumuleret, hvilket har givet momentum til den nye kvalitetsproduktivitet.
Indlægstid: 17-jun-2024
